EL EFECTO NOCIVO DE LA ENERGÍA ACUMULADA (Autor desconocido)

 La energía acumulada que no canalizas o drenas convenientemente se estanca. Al igual que el agua en una pecera, tu vida necesita de oxígeno. Tomar acción sobre el desorden y el caos externo es una forma de hacerlo.
Cuando completas las acciones -por ejemplo, ordenar el caos- el resultado es que instantáneamente te sientes más libre, enfocado y disponible. ¿Cómo sucede? Fundamentalmente porque has liberado energía trabada dentro tuyo, que quizás no eras consciente que tenías. Al remover esos espacios internos aparece mucha más capacidad “de almacenaje” para procesar nuevas experiencias.
Si bien algunas teorías del caos organizativo lo asocian con cierta capacidad creativa, no hay nada de malo en cierto desorden por momentos; el tema es cuando se vuelve patológico, recurrente y sostenido en el tiempo. En un lugar inconsciente estás resistiéndote a cambiar y evolucionar. Un ejemplo de ello son las personas que padecen de la patología psiquiátrica de acumulación compulsiva, hasta niveles asfixiantes. Al no poder manifestar externamente lo que sienten, su angustia, decepción y frustración por lo que les pasa, literalmente “se lo comen” (en muchos casos también aumentan de peso o se abandonan físicamente hasta niveles alarmantes).
Acumular papeles y tareas sin hacer significa falta de responsabilidad o de habilidad para gestionar los asuntos. Mantener objetos rotos o dañados o perder meses o años pensando en que los vas a reparar y no lo haces, simbolizan sueños y promesas rotas. No arreglar algo que te complica la vida, por ejemplo, una canilla que gotea, se entiende como que hay problemas de dejar fluir la salud y la abundancia en general.
Si el desorden es en tu cuarto, inclusive en el closet, significa que dejas todo por la mitad y que la estabilidad es algo que te cuesta, aunque te quejas de que es lo que quisieras. Si te resistes a ordenar tu agenda y acumulas papeles, comprobantes y boletas y no los pasas a otro sistema de archivo, significa energía estancada en asuntos menores, que no te permiten progresar.
Si eres jefe o líder y pides a todo tu equipo reportes y rendiciones de cuenta, y pocas veces las revisas, es que tienes afán de control e, inconscientemente, de tenerlos a todos “a tu servicio” para satisfacer alguna necesidad interna no satisfecha.