Los paradigmas son modelos o patrones de comportamiento que nos permiten interactuar con el mundo.
Dichos modelos o patrones están conformados por todas la ideas, creencias, emociones y actitudes que hemos incorporado como nuestras a lo largo de la vida, sobre un determinado aspecto de la realidad.
Estos modelos o patrones establecen límites en nuestras vidas, trabajos, profesiones, empresas etc., dentro de los cuales resolvemos los problemas que se nos presentan a diario.
Cuando un paradigma se encuentra instalado y activo en nuestro cerebro, procesamos los mismos pensamientos repetidamente todos los días, por lo que la mente que se crea a partir de dichos pensamientos se torna automática, inconsciente, rutinaria y familiar; en consecuencia, nuestras respuestas ante los problemas, se tornan también automáticas e inconscientes.
Lo anterior no tendría mayor relevancia si no fuera porque la realidad, a diferencia de nuestros paradigmas, no es estática y se encuentra en un CAMBIO CONSTANTE.
CAMBIAR O ROMPER PARADIGMAS, SIGNIFICA MODIFICAR LA MANERA DE HACER LAS COSAS, Y AQUELLOS QUE SE ATREVEN A HACERLO, SON LOS QUE SE ADAPTAN MEJOR A LOS CAMBIOS Y EN CONSECUENCIA, TIENEN MAYORES POSIBILIDADES DE ÉXITO.
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